一、加大宣传力度，进一步扩大工伤保险的覆盖面。扩大工伤保险的范围是市场经济发展的客观要求，也是为企业营造机会均等、公平竞争良好环境的有力保障。要想实现真正意义上的扩大工伤保险的覆盖面，必须加大对工伤保险政策的宣传力度，增强所有企业和广大职工对工伤保险制度重要性、必要性的认识，提高工伤保险制度的社会知名度，为工伤保险制度的深入开展创造良好的社会环境和舆论氛围。

二、加快立法进程，确保工伤职工的合法权益。首先要加快工伤保险的立法进程，尽快制定一部较为完整的工伤保险法。这是全面推进工伤保险工作的关键。其次是要求工伤职工受伤初期所在企业必须全力保障，及时组织有效的抢救、治疗。对由于企业不给及时救治而造成工伤职工不良后果并有确凿证据的，要对企业进行处罚，情节恶劣的要追究企业当事人的法律责任。再次是针对一些企业由于躲避、不配合造成的取证难，使工伤案久拖不能解决的，应视为一方躲避责任，采取依据单方证据裁定的办法，从而增强工伤事故当事人双方的责任感，降低工伤调查取证中的难度。

三、加强管理，严防工伤保险基金的流失。工伤保险基金是工伤保险制度顺利实施的保障，管好用好基金尤为重要，对容易流失基金的漏洞，要及时予以堵塞。要尽快建立参保职工数据库，以防企业瞒报、少报、冒领现象的发生。对于发生工伤事故后才来参加工伤保险、补缴保险费的企业，只能从补缴办理日开始享受待遇。社保机构必须与工伤定点医院建立起和谐融洽又切实可行的制约机制，真正做到病与伤区分、伤与药相符、量与价一致，严格控制使用进口药和单纯营养药，杜绝各个环节上的浪费，确保工伤医疗费用的合理使用。

四、工伤保险与工伤预防、康复要相结合。工伤保险不能只是单纯补偿，要与工伤预防和工伤康复相结合。目前需要解决的课题，一是建立一套运行体制，使工伤保险制度有预防、康复、赔付的整体功能，从而达到减少事故的目的。二是企业的浮动费率要与其安全状况真正挂钩，要以上一年企业的安全状况为依据定期调整，优则下浮，差则上调。三是引入奖励机制，从工伤保险基金结余额中计提部分资金，用于为工伤保险工作做出突出成绩的先进集体和个人，调动和激励各级工伤保险和安全预防人员的积极性、主动性。

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