8月1日，省安全监管局召开干部任免及交流轮岗工作会议，分别进行新提任处级干部任前谈话和宣布局机关人事任免与调整事项。局党组明确要求，要以干部选拔任用和交流调整为契机，创新干部选拔任用机制，充分调动和发挥干部的积极性，同时又必须切实加强干部的培养、教育和管理，强化机关作风建设，努力打造思想过硬、作风扎实、业务精通、廉洁自律的安全监管队伍。

上午，局党组书记、局长杨富同志和党组副书记、副局长冯寿宗同志与新提任处级干部进行集体谈话。冯寿宗同志在肯定13名新任处级干部成绩的同时，着重指出了他们存在的共性问题：一是大局意识有待增强；二是组织协调能力有待提高；三是业务能力有待提升；四是团队精神有待凝聚；五是工作执行力有待加强。

杨富同志对13名新任处级干部提出明确要求：一是要时刻注重学习，不断提高自身素质；二是要坚决维护团结，形成强大合力；三是要坚持不辱使命，践行责任意识；四是要切实转变作风，勤奋扎实工作；五是要始终谦虚谨慎，确保清正廉洁。

下午，局召开机关副处级以上干部大会，冯寿宗同志宣布了人事任免与调整的决定。杨富同志就加强机关干部队伍建设提出要求，他指出：机关干部，尤其是处级以上干部，都是骨干，一定要善于加强理论和业务学习，注重知识积累，不断丰富自己，要逐渐成为安全监管事业的忠诚卫士；要善于带班子、带队伍，带头维护班子团结，做到“荣誉面前不争功，利益面前不计较，困难面前不躲闪，责任面前不推卸”；同时要认真履行职责，勇于担当，敢于负责，切实提高执行力；要进一步转变作风，做到密切联系群众，深入基层调研，做到情况明、底数清、路数对；要善于解决工作中的热点难点问题，不断加强人格人品修养，诚实做人，踏实做事，老实“做官”，爱岗敬业，用自己的言行塑造“安监人”的精、气、神。

杨富同志最后强调，要将机关作风建设与认真贯彻7月31日全国安全监管视频会议、省局深化行政审批制度改革视频会议和全省纪检监察工作会议精神结合起来，认真抓好安全监管的各项工作，强化安全生产基础建设，落实行政审批制度改革的意见和措施，推进党风廉政建设各项制度的落实，以良好的安全生产形势促进和保障“稳增长，调结构，惠民生”。

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