2011年04月07日 21:42   来源：北方新闻网   编辑：李雪琪

新报讯（记者  段丽萍  通讯员  闫  静）  昨日，呼和浩特市旗县（区）级职业健康检查机构技术人员培训班开班。记者从开班仪式上了解到，首府地区接触职业有害因素职工上岗前职业健康体检率为32.3%，在岗期间职业健康体检率为64.4%，而离岗时健康体检率则为零。

据呼和浩特市卫生局卫生监督所所长范成万介绍，2010年，在该所监督检查的125家用人单位中，接触职业有害因素的职工有11600人，分布于矿山开采、石油化工生产、冶炼、建材、装备制造、农副产品加工、家具制造、印刷、制鞋、塑料加工等11个行业，所产生的职业危害因素主要是粉尘、苯、二甲苯、高温、噪声、电焊烟尘、布氏杆菌等，企业内部设立职业病防治机构组织管理机构为60%，落实企业法人责任制的占57.4%，54户制定了企业职业病防治计划，仅占检查企业的43.2%，上岗前职业健康体检率为32.3%，在岗期间职业健康体检率为64.4%，在岗期间诊断职业病6人（均为布氏杆菌病），离岗时健康体检率为零。

据了解，全市职业病防治工作存在的主要问题是：一是部分用人单位责任意识和法律意识淡薄，存在重生产、重效益，轻职业病防治工作的倾向，这种现象在一些乡镇、个体企业中表现尤为突出。二是政府及相关部门重视程度不够，政府投入不足，多数部门基本没有职业病防治工作经费，没有建立起各相关部门沟通协调的职业病防治工作机制，全市职业病防治体系建设很不完善，人员配备、设备配备等严重不足。三是职业病防治多部门监管机制不够健全。随着国家对职业卫生监管工作职能的调整，在职业卫生监督上还存在盲区或缺位，监督力度不够。四是职业病防治机构和队伍力量不足，素质和能力亟待提高。目前，首府9个旗县（区）仅有托县有一家职业病体检机构——托县疾控中心，其它8个旗县（区）均没有职业病体检机构，大部分旗县（区）均为兼职人员或干脆没有工作人员。五是劳动者的职业病防治知识缺乏，自我保护意识不强，大部分劳动者不懂得用法律法规维护自己的正当权益。六是职业卫生服务覆盖率低。全市仅有6家职业健康体检机构，4个职业病诊断机构，个别诊断机构多年来未开展诊断工作。职业健康体检服务的覆盖率较低，劳动者在产生职业危害因素的工矿企业工作期间，健康得不到有效保障，职业健康监护建档率低，致使劳动者离岗后，产生的职业病损害，只有劳动者被动应对，企业却尽不到该尽的责任。

据了解，全市现已批准职业健康检查机构6家，分别是内蒙古疾病预防控制中心、呼和浩特市疾病预防控制中心、内蒙古国际旅行卫生保健中心、呼和浩特铁路疾病预防控制所、航天医院和托县疾控中心。

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职业病高危工作离岗前必须体检  患职业病不能解除劳动合同

案例回放：2005年2月孙某与一家水泥厂签了3年劳动合同。由于作业环境粉尘过大，污染严重，2006年9月孙某因肺部不适到医院治疗。孙某在职业病防治医院诊断和医学观察期间，水泥厂因生产发生重大困难需要裁减人员，水泥厂在发给孙某等人经济补偿金后解除了合同。请问：问水泥厂能与孙某解除劳动合同吗？

律师解答：《劳动法》和我国《职业病防治法》都规定用人单位不得解除合同的情形。在本案中，孙某正处在疑似职业病病人诊断或医学观察期间，水泥厂不能和孙某解除劳动合同。即使孙某最后被确定不是职业病，水泥厂也要在医疗期满后与孙某解除劳动合同。

《劳动合同法》规定，用人单位要和从事接触职业病危险工作的劳动者解除合同，须先进行离岗前职业健康检查，否则用人单位不得解除合同。    

（据《烟台晚报》）

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