国家卫生和计划生育委员会修订的《职业健康检查管理办法》于5月1日起实施。医疗卫生机构将按有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查，费用由用人单位承担。

    职业健康检查与一般的健康体检有何不同？在实施过程中又存有哪些障碍？记者对此进行了采访。

    根据《职业健康检查管理办法》规定，与一般的体检不一样，职业健康检查是一种特殊的医疗行为，针对的是特殊的群体——从事接触职业病危害作业的劳动者。目的在于筛查职业病、疑似职业病及职业禁忌。

    而一般的体检主要包括内科、外科、五官科、泌尿科等的检查以及血常规、血脂等化验项目。

    据了解，职业健康检查根据职业病危害因素，将检查分为接触粉尘类、接触化学因素类、接触物理因素类、接触生物因素类、接触放射因素类及特殊作业 等六类，每一类又包括若干具体项目。如接触化学因素类的检查项目包括铅及其无机化合物、砷、锰及其无机化合物、镉及其无机化合物、苯等。

   “职业健康检查之所以如此细致严格，是因为其检查结果具有判定劳动者健康损害责任的法律效力。”国家卫生计生委相关负责人表示。

    记者在采访中发现，在一些生产领域，许多从事职业病危害作业的劳动者都没有进行过职业健康检查。

   “我就从来没有进行过职业健康检查。”4月28日，今年50岁的毛善达对记者说。他在湖北恩施从事油漆作业已有20多年，不仅没有接受过健康检查，刷漆时连任何防护措施都没有。

    据了解，存在职业病危害的企业主要分布在制鞋、电子、家具等20多个行业。油漆作业也属于存在职业病危害的生产领域，按照相关规定，用人单位须采取有效的通风设施，定期发放防毒口罩，还应对工人进行职业健康检查。

    毛善达表示，这些要求都太“奢侈”，有活干就好，“不敢要求太多”。

   “上岗前会进行常规检查，但在岗和离岗时就再也没有检查过了。”在福建泉州某建筑工地工作的秦勇说，“这个工地的活干完去下一个工地，只要没跨年，连岗前检查都不用。”

    湖北省荆州市近期对职业健康检查机构的监督检查结果显示，当地企业和劳动者对《职业病防治法》及有关的法律法规知之不多，企业不愿意出钱去承担职业病防治义务，而地方安监部门对一些中小企业没有职业健康监护的硬性规定，使某些企业淡化了职业健康检查的意识。

   “希望5月1日起实施的《职业健康检查管理办法》能督促企业方按照国家的规定为劳动者进行职业健康检查。”有关人士表示。

（责编：伍斯琴）

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