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何谓工伤保险的无责任补偿原则？
一是，无论职业伤害责任属于雇主或者其他人或自己，受害者应得到必要的补偿； 二是，这种补偿责任不完全是由雇主承担，而是应由国家的社会保险相应机构来承担。这样做，既可以及时、公正地保障工伤待遇，又简化了法律程序提高了效率，使雇主解脱了工伤赔偿官...
2016-02-24 22:54 -
违章操作受伤该不该算工伤
黄云飞：2006年8月5日，我上班时因违章操作造成终生残疾。我向单位提出工伤申请，但单位以我是违章作业为由，拒绝了我的申请。请问，违章操作受伤能申请工伤待遇吗？ 答复：根据我国《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的...
2016-02-24 22:54 -
工伤认定的政策是什么，如何操作？
??? 工伤认定政策是工伤保险制度的重要组成部分，在实施中有较多难点和争议，对此，《企业职工工伤保险试行办法》第二章对“工伤范围及其认定”作出基本规定。 ??? (1)工伤认定政策的意义和沿革 ??? 工伤保险制度是在界定保险的对象和范围的基础上建立的，受...
2016-02-24 22:54 -
职工工伤期间原工资福利待遇不变
根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的属于工伤。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 实践中很多交通事故同时属于工伤事故，在这种情况下，作为受害方的劳动者，在处理交通事故的同时，一定要在法...
2016-02-24 22:54 -
我国工伤保险费率机制探讨
工伤保险费率机制直接影响工伤保险基金的稳定性、工伤预防效能的发挥和企业参与的积极性等方面，是工伤保险制度的核心。我国工伤保险费征缴遵循“以支定收，收支平衡”的原则，费率实行“行业差别，费率浮动”。那么，费率至少应包括差别划分依据、差别档次、...
2016-02-24 22:54 -
上班途中受伤哪种属工伤？
上班途中受伤哪种属工伤？《工伤保险条例》对上下班途中交通事故是否属于工伤，有十分明确的规定。但是，有时因当事人理解不同，时而产生歧义。鉴于此，罗湖社保管理处依据法规认真把关，符合规定情形的，认定为工伤；不符合规定情形的，不认定为工伤，既保...
2016-02-24 22:54 -
工伤保险问答：这两种情况能定为工伤吗？
现有两个问题向您咨询： 1．我单位有一职工，1997年11月在执行原料押运任务途中遭大雨淋后患感冒并发高烧，在本单位职工医院治疗半个月，高烧不退，进而引发急性肾衰竭，经转省级医院抢救治疗痊愈。现提出申请工伤，理由是1997年患病造成了身体免疫能力下降，...
2016-02-24 22:54 -
用人单位应在多长时间内申请工伤认定？
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 按...
2016-02-24 22:54 -
工伤认定程序是怎样的？
我在工厂受了工伤，导致小腿骨折，住院一个月，我想问工伤认定程序如何?谢谢律师的指教。 律师解答： 工伤认定程序： (一)符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。 不能提供工伤定点医疗机构初...
2016-02-24 22:54 -
非法用工单位人员一次性赔偿办法
第一条 根据《工伤保险条例》第六十三条第一款的授权，制定本办法。 第二条 本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使...
2016-02-24 22:54
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