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《工伤保险条例》对用人单位和职工是如何规定的？
《工伤保险条例》对“用人单位”和“职工”是如何规定的？ 《工伤保险条例》第二条规定，“用人单位”是指中国境内的各类企业和有雇工的个体工商户。 中国境内的各类企业，是指在工商行政管理机关登记注册的各类企业，以工商行政管理部门对企业登记注册的类...
2016-02-24 22:51 -
工伤事故的特征是什么？有哪些类型？
工伤事故的特征是什么？有哪些类型？ 关于工伤事故，不同的国家有不同的称谓。第13次国际劳动统计会议使用了雇用事故的定义，它是指由雇用引起或在雇用过程中发生的事故（工业事故和上下班事故）。我国国家标准《企业职工伤亡事故分类标准》（GB 6441—86）...
2016-02-24 22:51 -
什么是“补偿不究过失”原则？
“补偿不究过失”是指职业伤害事故发生后，不管过失、责任在谁，都要照章给予负伤者以生活保障。但是，经济补偿是一回事，调查和弄清事故发生原因，查明真相和后果，是另一回事，是一个问题的两个侧面，补偿了经济收入不等于不再追究责任所在。...
2016-02-24 22:51 -
处分决定因未书面通知本人为无效
案例: 根据相关规定：职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。金泰恒业公司15年前曾对职工李某做出过自动离职的处理决定，由于未将该份处理意见正式书面通知李某本人，日前，被北京市宣武区人民法院判定处理意见无...
2016-02-24 22:51 -
公益岗位工伤责任谁负
合肥市政府为了解决下岗职工的生活困难，拨出部分财政资金给提供公益岗位的用人单位，从而鼓励和促进这些单位录用就业困难人员。没想到这一举措竟成了一些单位只用人、不付酬的借口。2月27日，合肥市包河区法院判决，提供公益性岗位的用人单位应承担用工主体...
2016-02-24 22:51 -
工伤保险赔偿和人身损害赔偿双重赔付
劳动者卢某在下班途中遭受交通事故侵害，在得到侵权人赔偿后，用人单位起诉至法院要求驳回仲裁裁决书认定的工伤保险待遇赔偿，卢某之父反诉要求用人单位承担工伤保险待遇赔偿。2009年2月3日，河南省许昌县人民法院审结了这起工伤保险待遇纠纷案。 卢某在许昌...
2016-02-24 22:51 -
工伤认定的调查取证
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。...
2016-02-24 22:51 -
职工工伤与职业病致残程度鉴定一级
1)极重度智能减退； 2)面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者； 3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者； 4)四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级； 5)重度运动障碍(非肢体瘫)； 6)全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大关节部分功能丧失； 7)双肘关节以上缺失或功能...
2016-02-24 22:51 -
职工受到工作事故伤害或者患职业病，本人未在规定的时
职工受到工作事故伤害或者患职业病，本人未在规定的时效内提出工伤认定申请的。其权利如何保障? 作者：安全管理网 来源：安全管理网 点击： 评论： 更新日期：2010年01月02日 如果本人未在规定的时效内提出工伤认定申请，职工即丧失了申请工伤认定的权利，从...
2016-02-24 22:51 -
工伤保险基金的来源
工伤保险基金的来源是： (1)企业缴纳的工伤保险费。企业必须按照国家和当地人民政府的规定参加工伤保险,按时足额缴纳工伤保险费； (2)工伤保险费滞纳金； (3)工伤保险基金的利息； (4)法律法规规定的其他资金。工伤保险费根据各行业的伤亡事故风险和职业危害...
2016-02-24 22:51
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