-
被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限
（1）劳动合同期未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作； （2）劳动合同期满或劳动合同期限未满但被保险人要求辞职的，单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系。...
2016-02-24 22:51 -
工伤认定申请期限的完善—《工伤保险条例》修改建议案
2004年1月1日起颁布实施的《工伤保险条例》对于扩大工伤保险的覆盖面、维护劳动者的权益起到了积极的作用。近来，国务院酝酿对《工伤保险条例》的个别条款进行修订，本刊从2006年7期起特邀从事工伤保险方面研究的专家向春华，对《工伤保险条例》的修订发表一...
2016-02-24 22:51 -
非法用工一次性赔偿
医疗期间的费用（标准见伤残赔偿） 一次性赔偿金（标准：赔偿基数×赔偿倍数） 《工伤保险条例》与劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职...
2016-02-24 22:51 -
职工因工死亡。其直系亲属和供养亲属可以享受哪些待遇
根据《工伤保险条例》第37条的规定，职工因工死亡，其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 (1)丧葬补助金。标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。丧葬补助金为一次性待遇。 (2)供养亲属抚恤金。...
2016-02-24 22:51 -
工伤事故基本法律问题
一、工伤事故的概念及其要件 工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害，以及罹患职业病的意外事故。 (一)工伤事故是发生在各类企业(包括私人雇工)中的事故。国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的...
2016-02-24 22:51 -
工伤认定的申请时限为多少？哪些人可以提出工伤认定申
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政...
2016-02-24 22:51 -
工伤保险的基本原则和任务是什么？
工伤保险的基本原则： 1）强制保险原则。 2）无责任补偿原则。 3）个人不缴纳原则。 4）统一征收和统筹基金原则。 5）管理上的政企分开原则。 工伤保险的基本任务： 经济补偿，工伤预防，工伤康复（包括医疗康复和职业康复）。...
2016-02-24 22:51 -
工伤职工应享受的待遇
按照《工伤保险条例》的规定，工伤职工应享受以下待遇。 一、参加工伤保险的由统筹地区的社会保险经办机构从工伤保险基金支付的待遇项目： 工伤医疗待遇：①工伤医疗费用。治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。②康复性治疗费用...
2016-02-24 22:51 -
工伤认定的程序
(一)符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。 不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。 (二)...
2016-02-24 22:51 -
被保险人因工死亡，受益人如何领取遗属抚恤金？
遗属抚恤金按所在市上年度职工月平均工资48至60个月，一次性发给死者的亲属。 领取遗属抚恤金顺序为：1、配偶、父母、子女；2、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母；3、其它亲属。 有第一顺序亲属领取的，第二顺序亲属不领取，没有第一顺序亲属领取的，由第二顺序亲...
2016-02-24 22:51
排行榜
编辑推荐
关注我们
