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发生工伤私了协议属于无效
新余赵先生问：2006年周某在工作中受伤，造成脊柱断裂，用人单位在支付了医疗等其他费用后与周某签订了一份协议，约定一次性给付周某3万元作为补偿。 后来周某认为该补偿太少，向用人单位要求享受工伤待遇，被用人单位拒绝。请问该私了协议有效吗？ 答：根据...
2016-02-24 22:51 -
工伤赔偿应否区分劳动关系与民事关系？
某山庄在本单位院内搭建蒙古包，责成山庄主管基建的负责人通过承揽该项工程干铁活的领班找来木工王某。当时口头约定由王某自带工具负责做蒙古包工程的木工活，山庄每天给付40元劳动报酬。一天下着小雨，工程负责人指派王某去帮干铁活。王某在往蒙古包上铁板...
2016-02-24 22:51 -
认定工伤享受哪些待遇？
工伤的认定：根据《企业职工工伤保险试行办法》（1996）规定，职工由于从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。 工伤认定程序：企业应当自工伤事故发生之日起，15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告...
2016-02-24 22:50 -
一级至四级伤残享受什么待遇？
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18...
2016-02-24 22:50 -
工伤期间的工资福利待遇问题
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原...
2016-02-24 22:50 -
实行无过失补偿原则的两种情况
《工伤保险条例》第60条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 工伤保险制度是国家以强制力保障...
2016-02-24 22:50 -
被保险人工伤治疗所享受的工伤医疗待遇
被保险人治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 被保险人需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。...
2016-02-24 22:50 -
工伤者有哪些权益？
所有的工伤者都应当享有以下权益： （1）住院费、医药治疗费全部报销； （2）停工留薪。即医疗期停止工作，工资和福利不打折扣，按月发给。 （3）伙食补贴。住院期间按照厂里出公差伙食补贴标准的70％发给。 （4）护理费。停工留薪期间生活不能自理需要护理的...
2016-02-24 22:50 -
骑车上班不慎摔倒 责任在己也算工伤
骑摩托车上班途中，自己不慎摔倒受伤，发生单方交通事故，责任自然由自己全负，此类事故能否算作工伤呢？近日，启东法院给出了肯定的答案，一审支持劳动和社会保障局对顾某的工伤认定。 2006年8月的一天早晨，顾某驾驶摩托车在去服装公司上班途中，发生单方...
2016-02-24 22:50 -
工伤保险的基本政策和标准
1.工伤范围和认定 这是职工享受工伤保险待遇的前提或合格条件，也是劳动保障部门处理工伤问题的首要工作。这方面的主要政策和程序在第二章做了规定。由于这一内容下一讲要专门讲解，这里只强调一点，即工伤认定政策是工伤保险制度的基本政策之一，必须由劳动...
2016-02-24 22:50
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